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직장

회사가 원하는 직급별 인재상 요즘 취업은 하늘의 별따기요. 입사한 회사에서 인정받는 건 하늘에 별 밖기(?) 정도 된다는 얘기를 흔히 듣게 되는데요. 이 하늘의 별밖기에 도움이 될만한 보도자료가 있네요. 취업 포털사이트 인크루트에서 회사가 바라는 직급별 인재상에 대해 정리한 건데요. 간단히 정리하자면 직급별로 처리해야 하는 업무의 내용과 범위가 다르기 때문에 각자의 포지션에 맞춰 업무처리를 해야 한다는 거고요. 사원은 기본적인 실무 능력과 커뮤니케이션 능력이 우선이고, 대리로 승진을 하면 어디에 내놔도 손색없을 업무처리 능력을 갖춰야 한다는 게 핵심입니다. 과장은 실무는 당연하고 거기에 관리능력까지 갖춰야 하고요. 부장급이 되면 업무처리능력과 직원 관리는 기본이고 이들을 활용해서 회사에 수익을 가져다 줄 수 있어야 하는 거군요. 임.. 더보기
상사에게 가장 듣고 싶은 말 1위?!? 며칠 전 사장님께서 책을 한 권 선물해 주셨습니다. '부하직원들이 당신에게 알려주지 않는 진실'이란 제목의 이 책은 부하직원들의 심리를 기반으로 한 리더십 책인 모양입니다. 아직 읽지는 못했습니다. 내 블로그에 써질러 놓은 글도 다시 읽지 못할 만큼 요즘은 정말 재정신이 아닌 탓입니다. 그런데... 이 책의 뒷표지에 써 있는 내용이 호랭이의 심금을 울리기에 옮겨봅니다. 뒷표지에는 '부하직원의 겉모습, 전부 진실은 아니다'란 제목과 함께 몇 가지 사례가 써 있습니다. 당신의 착각 | 내 말에 고개를 끄덕이는 그들, 내 말을 잘 알아듣고 있다 그들의 진실 | 상사가 무슨 말을 하건 그 상황만 모면하면 끝이다 당신의 착각 | 내가 쪼면 쫄수록 그들은 열심히 일한다 그들의 진실 | 상사가 강하게 닦달할 수록 거.. 더보기